银河集团

第二批试点工作开展以来，三门峡发电公司以“红色熔炉”淬炼党员队伍，系统构建“原著深学铸魂+专题研讨聚力+学用结合增效”的三维体系，推动理论学习与岗位实践有机融合，为企业高质量发展注入红色动能。

该公司坚持以“读原著、学原文、悟原理”为根本遵循，组织学习《习近平经济思想》第一卷等权威读本，配套观看《习近平经济思想解读》视频，精选紧密联系工作实际的典型案例，以“理论阐释+地域案例”的鲜活形式，让党的创新理论在实践中入脑入心。

该公司班子成员带头谈认识、讲思路、谋举措，与企业发展实际紧密结合，在“靶向研讨”中明确工作方向，在“思想共鸣”中凝聚攻坚合力，推动学习成果转化为破解发展难题的思路举措。该公司发电部、输煤管理、机关第二党支部变“支部独唱”为“联动合唱”，互派党员骨干参与研讨，探讨如何充分发挥党员先锋模范作用，加强协作、提升现货交易能力、探底入炉煤掺烧热值。该公司开发建设支部联合设备支部党员远程研讨，“会诊”现场施工疑难问题，实现了优质资源的共享和互补。

同时，该公司聚焦能源保供主责主业，结合九个重点领域，征集职工建言152条，全部转化为务实举措。该公司燃料管理党支部邀请党建共建单位——陕煤运销铜川分公司、中铝能源王洼煤业党员代表开展深度研讨，形成了打造百万吨级战略合作供应商、燃料全流程深度合作、商务差全程管控等实践成果，有力推进了控价保供等目标任务完成，把理论转化成为观察问题的“望远镜”、解决问题的“金钥匙”。