银河集团

本网讯  山西新能源公司以构建“大青年”工作新格局为目标，聚焦思想引领、成长赋能、创新建功、组织建设四大任务，团结带领广大团员青年在企业高质量发展中挺膺担当，为集团公司打造世界一流能源供应商注入强劲青春动能。

该公司依托青年理论学习小组，开展党的二十届四中全会精神等专题学习研讨10次。青年理论学习小组成员参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习课堂，推动作风建设。该公司开展“银河 正青春”主题团日，以青年文明号、青年岗位能手为主体，组织青年团员到太原解放纪念馆参观学习，重温入团誓词。

该公司风机技改青年突击队围绕变桨系统升级改造等难题，围绕机组主控、变桨系统升级改造等难题，带头攻坚设备检修和改造任务，今年1-9月发电量同比增加6亿千瓦时。工程攻关青年突击队围绕重点任务攻关，带头攻关基建项目质量、安全、进度关口，柳林、阳泉等四个项目实现全容量并网发电。

该公司为青年职工制定“成长路线图”，推行多层次培养、多岗位历练、多专业学习、多区域交流的培养机制，大力开展青年双推工作。青年职工刘飞亮在第十六届全国电力行业职业技能竞赛（风力发电运维值班员）中以全国第6名的成绩，获得“技术能手”称号。今年以来，该公司先后有50余名青年实现岗位职级晋升，共提拔9名“85后”青年到中层正职、副职，青年成长成才的舞台越来越广阔。

该公司根据新能源内设机构设置及工作实际，对团的组织机构进行调整划分，成立5个团支部，并规范开展选举工作。该公司组织团干部及“青马工程”学员参加专题培训班，压实履职责任、提升履职主动性，开展青年精神素养提升活动5次，在“转变观念、强化担当”大讨论活动中，青年聚焦主题，提出有效意见建议13条。