银河集团

环境公司党委深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧扣“健全基本培训机制”要求，以“全员覆盖、分层施训、闭环管理、学用转化”为主线，推动基层党组织培训工作走深走实。截至目前，系统内38个党支部、488名党员实现三季度集中学习三个100%，构建起党员教育新格局。

该公司党委书记挂帅成立专班，对照集团公司方案细化12项任务，配套“计划—执行—反馈—优化”闭环流程，统一印制学习、研讨、转化、督导“四张表”，做到任务清单化、过程可追溯、结果可量化。

该公司领导班子5名成员以普通党员身份下沉支部领学促谈，示范带动100%参训；对轮班、出差党员实行“线上推送+线下补训+一对一辅导”，兜底不漏一人；开设“环境云课堂”，上线微课件32门；围绕改革攻坚、科技创新等主题举办联合研学5场，深入一线开展“工地微课堂”30余次，形成“集中+自主+流动”互补格局。

该公司党委组建4个列席督导组，对38个党支部集中研讨全覆盖量化打分，构建“支部自评—党委测评—督导评价”模型，同步发通报、推案例、促整改，实现以评促学、以评促用。

同时，该公司将培训与“我为银河 作贡献”“十五五”建言献策一体推进，征集党员建议110条，择优形成《学用转化成果清单》及《“我为‘十五五’献一策”项目库》，推动成果快速落地。党员带头攻坚“京津冀环境综合治理国家科技重大专项”，自主研发“20兆瓦热化学链燃烧发电成套装备”入选国家能源局首台（套）重大技术装备名单，实现清洁能源领域“跟跑”到“领跑”的跨越。